Volando alto: Air Canada
Con una base laboral de alrededor de 8,000 personas en Montreal, quienes ocupan puestos que van desde el nivel ejecutivo corporativo hasta las operaciones especializadas, Air Canada se destacó como uno de los principales empleadores del 2022, de acuerdo con la encuesta anual de empleadores de Mediacorp Canada.
"Estamos orgullosos de tener nuestra sede en Montreal, donde desempeñamos un papel vital en el éxito económico de esta vibrante ciudad, y nos sentimos honrados de ser reconocidos por noveno año consecutivo como uno de los Mejores Empleadores de Montreal. Como aerolínea global, la cultura que hemos desarrollado nos permitió tener éxito en los tiempos más difíciles, y esta cultura del lugar de trabajo, junto con la profesionalidad y la inquebrantable dedicación de nuestros empleados, son componentes integrales para que Air Canada se recupere con éxito tras la pandemia", dijo ArielleMeloul-Wechsler, vicepresidenta ejecutiva, directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos.
· Su rendimiento y logros excepcionales a través de los Premios a la Excelencia nominados por los compañeros, la plataforma de reconocimiento Shine para el aprecio diario y los premios al servicio para los empleados de larga duración.
· Ayudar a los empleados a priorizar su salud y bienestar a través de su plataforma "Unlock to a Better You", que incluye una amplia evaluación de riesgos para la salud y el bienestar y diversos recursos para apoyar una salud mental positiva.
· Su compromiso con el avance de las oportunidades para las mujeres a través del Acuerdo Catalyst, cuyo objetivo es aumentar la representación de las mujeres en los consejos de administración y en los puestos ejecutivos hasta el 30% en 2022, lo que la firma logró en 2020. Además, concede las becas anuales Captain Judy Cameron para animar a las jóvenes a seguir carreras de aviación como pilotos comerciales o ingenieros de mantenimiento de aviones.
· Ayudar a los empleados a priorizar su salud y bienestar a través de su plataforma "Unlock to a Better You", que incluye una amplia evaluación de riesgos para la salud y el bienestar y diversos recursos para apoyar una salud mental positiva.
· Su compromiso con el avance de las oportunidades para las mujeres a través del Acuerdo Catalyst, cuyo objetivo es aumentar la representación de las mujeres en los consejos de administración y en los puestos ejecutivos hasta el 30% en 2022, lo que la firma logró en 2020. Además, concede las becas anuales Captain Judy Cameron para animar a las jóvenes a seguir carreras de aviación como pilotos comerciales o ingenieros de mantenimiento de aviones.
Además del premio "Montreal's Top Employers" 2022, Air Canada también se nombró en la lista Forbes de los mejores empleadores de Canadá 2022. Forbes se asoció con la empresa de investigación de mercado Statista para elaborar su lista anual, encuestando a más de 10,000 canadienses que trabajan en empresas con al menos 500 empleados.
(Fotos: cortesía)
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